개인회생은 법률상 결격사유에 해당하지 않아요. 회사가 직원의 개인회생 사실을 알게 되더라도 이를 이유로 해고하는 건 법적으로 허용되지 않아요. 개인회생은 채무자를 보호하기 위한 법적 절차이기 때문이에요.
다만 금융기관, 보험사, 증권사 등 일부 직종에서는 정기 신용조회를 하는 경우가 있어요. 이 경우 신용정보에 회생 관련 내용이 기재되어 있으면 내부 인사 규정에 영향을 줄 수 있어요. 일반 사기업이나 공기업 대부분은 개인회생을 이유로 불이익을 주지 않아요.
참고로 개인회생 신청 사실을 회사에 직접 통보할 의무는 없어요. 법원도 회사에 통보하지 않아요. 본인이 알리지 않는 한 회사가 알기 어려운 구조예요.